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Magna setzt gegen die Krise auf freiwilligen Gehaltsverzicht bei den Angestellten. Fast 11.000 Magna-Mitarbeiter europaweit – das sind mehr als 80 Prozent – verzichten ein Jahr lang auf einen Teil ihres Gehalts.

Noch höher ist die Zustimmung der Mitarbeiter in den österreichischen Standorten: Hier liegt sie bei über 85 Prozent. Im Grazer Magna-Steyr-Werk beträgt die Teilnahme an der ungewöhnlichen Maßnahme ebenfalls rund 80 Prozent; hier will man seitens des Betriebsrates mit der Geschäftsführung weitere Gespräche führen, die die nach wie vor angespannte wirtschaftliche Lage zum Inhalt haben.

5% Gehaltsverzicht gegen Urlaubstage
Das europaweite Modell gilt zwar nicht für Arbeiter, die bereits in Kurzarbeit sind, richtet sich konkret aber an Angestellte, die jährlich mehr als 50. 000 Euro verdienen: Sie verzichten freiwillig auf fünf Prozent ihres Gehaltes. Dann geht es in Zehntausender-Schritten nach oben – es kommen jeweils eineinhalb Prozent dazu, bis die Obergrenze von 20 Prozent erreicht ist. Als Gegenleistung bietet Magna bis zu vier zusätzliche Urlaubstage.[link..]

Nun andere Firmen gehen mit, auch deutsche Firmen haben gute Ansätze. Manager 15% Abteilungsleiter 10% und die Malocher 7%. Dies wird natürlich nicht von der aktuellen Kamera gesendet.

Quelle: www.oe24.at

Geschrieben am Montag, 4. Mai 2009 um 21:54 und ist zu finden in Allgemein, Allgemeines, Arbeitmarkt, Deutschland, Geldmarkt, Kapitalmärkte, Politik, Wirtschaftsgemeinschaft. Du kannst die Antworten zu diesem Thema verfolgen unter RSS 2.0 feed. Du kannst Antwort, oder trackback von deiner Seite.